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人事給与アプリケーション

  • 導入事例
  • 概要・特長

概要

企業競争が激しさを増す現在、各企業ではより一層の業務効率化と高付加価値化が求められています。

人事部門においても、人事異動や給与計算業務などの定型業務だけではなく、人事・給与データの分析・活用といった非定型業務においても効率化が求められています。

また、企業環境の変化や人材の流動化に即応しつつ、企業を支える力の源泉となる人材の活用と育成を戦略的に推進し、経営戦略の実現に向けた取組み(=戦略的人財マネジメント)が重要なテーマとなっています。

関電システムソリューションズは、業務およびパッケージに精通した専門の技術者により、人事給与計算業務から人財データの分析・活用まで、企業の戦略的人財マネジメントを支援します。

特長

当社の提案ポイント

Point1 技術力 (Technology)

関西電力グループシェアード基盤の構築、中堅大手企業ヘの導入案件など、数十社への実績。
業務、およびパッケージに精通した専門の技術者を保有。

Point2 フルサポート (Full-Support)

機器・ソフトの選定、販売・リース、コンサルティング、導入、保守までサポート。

当社の人事ソリューション

Menu1 コンサルティング (Consulting)

  • FIT/GAP分析
     既存業務を分析し、課題を洗い出しシステム化による解決の方向性を分析
  • 初期設定支援
     パッケージ利用に必要となる初期設定支援により、運用開始までのリードタイムを削減
  • 運用計画策定
     システムを健全に、安心してご活用いただくための運用計画を策定
  • プロジェクト管理
     検討から導入にいたる全てのプロセスを統括管理
     お客さまへの負担を軽減しつつ、スケジュールを遵守したプロジェクトを遂行

Menu2 アドオン開発 (Add-on development)

  • パッケージ機能では実現できないお客さま固有業務の機能を開発

Menu3 導入 (Install)

  • 専門のエンジニアによるハードウェアからソフトウェアまでの一貫した導入

Menu4 保守 (Maintenance)

  • 問合せ対応
  • 法改正対応
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