社長メッセージ

関電システムソリューションズに応募される皆さんへ。

関電システムソリューションズは、関西電力グループの一員として創業以来40年以上にわたり、情報システムの開発、保守、運用に携わり、電気という社会のインフラをITの面から支えてきました。2011年末には、本社機能を大阪都心梅田に移転、また新世代データセンターも設立。最先端IT技術のさらなる強化に力を注ぎながら、より地域に密着した関西No.1のシステム会社を目指しています。

当社の強みは、超上流のコンサルティングから要件定義、システム開発、オペレーションに至るまでフルサポートでサービスを提供し、お客さまと一緒により良いものを創っていく「総合力」です。

システムインテグレータの付加価値を生み出すのは、個々人の技術力と人間力。従って私たちは、人が最も重要な財産であると考え、「人財」という言葉にこだわって社員の意欲を優先しています。会社の成長は、社員一人ひとりが向上してこそ成り立つものですから、人財育成への投資も手厚く行います。

資格取得のため社内外のセミナーや通信教育を積極的に実施している他、ITの最先端をいくインドへのIT留学を実施するなど、世界へ目を向けることも推進。近い将来には米国シリコンバレーへのIT留学も視野に入れています。さらに希望した部門への異動を実現する「FA制度」、本人のやる気や成長度合で責任ある仕事を任せる、といったことも育成の一環と考えています。

たとえば、新卒3年目の社員でも大きなシステム開発プロジェクトに参加させるなど、若手にもチャンスを与えます。また、これからは様々な個性を集めた多様性のある人財の採用、あるいは女性の視点ということも重要になってくると考えています。

人を大切にするという部分では、会社内の風通しにもこだわります。たとえば、安心して働いていただくために、社員のご家族や大切な人たちをお招きして、職場を見学していただく「オープンオフィス」という取り組みを始めました。

より当社を身近に感じていただき、社員が自分の子供や親族をこの会社に入れたい、と思える会社になれるよう社内環境を整えています。さらに、私自らが社員と懇談会の場を設け、部門の垣根を超えた双方向のコミュニケーションを図っています。社員の思いを直接聞き、経営改革や職場環境の改善に反映させることが大切だと考えるからです。

Innovate with you ~あしたをつくる革新を、ともに~

これは、今年度から新たに掲げた当社のスローガンです。就職活動中の皆さん、長い歴史と総合力を基盤に改革を起こし、ともに新しい価値を創っていきましょう。次世代を担う皆さんとの出会いを、心から楽しみにしています。

代表取締役社長
田村 和豊

若手社員との座談会を行いました。ぜひご覧ください。
座談会